综合新闻_01

新闻中心

网络讲堂

网络讲堂

了解更多

综合新闻

龙华广纳名师共图教育振兴大计

来源:办公室2017-09-08 点击数:239

 

“龙华是个释放潜能、实现梦想的大平台,是个干事创业的好地方,我们真诚欢迎高端教育人才加入龙华教育。”8月12日,龙华区教育系统举行“高层次人才龙华行”,区教育局局长王玉玺以亲身经历向高层次教育人才抛出橄榄枝,全面“推荐”中轴新城的发展蓝图。

百年大计,教育为本;教育大计,教师为本。龙华区高度重视教师人才队伍建设,坚持以人才战略统揽全局,以人才引得进、配得好、留得住为主线,大力实施龙华名优教师培育计划,着力构建一支师德高尚、能力卓越、结构优化、充满活力、富有创新精神和国际化视野的教育人才队伍,吸引八方英才携手共谋龙华教育发展春天。

 

高层次人才龙华行1.jpg

 

政策引领:大手笔奖励政策吸引人才,名校长最高补助300万元

“教师是立教之本、兴教之源”。近年来,龙华区新建和改扩建学校建设快马加鞭,新增公办学位增速位居全市前列,可谓创造出学校建设的“龙华加速度”,而在新校次第建成的同时,龙华区对高层次教育人才更是求贤若渴。

为加快建立健全开放引才、精心育才、科学用才的体制机制,引进一批优秀教育人才,打造龙华教育人才新高地,为龙华区教育事业的加快发展构建坚实的人才保障,龙华区以优惠的人才政策向人才伸出了“橄榄枝”。

根据龙华区教育高层次人才引进实施办法,在名校长引进方面,对于享受国务院颁发的政府特殊津贴,或由省级政府、省教育行政部门授予或评定的中小学名校长,给予个人200万元补助;对于由副省级市政府或其教育行政部门授予或评定的中小学名校长,给予个人80万元补助。其中,在全国教育领域具备较大影响力的,经龙华区人才工作领导小组办公室同意并报龙华区委区政府研究批准,可追加50万-100万元的补助。

在名教师引进方面,对于享受国务院颁发的政府特殊津贴,或者获得特级教师或正高级职称教师的个人荣誉或专业技术资格的,龙华区给予个人100万元补助;对于获得教育部授予的全国模范教师、全国优秀教师、全国优秀中小学班主任等荣誉称号,或者由省级政府或省级教育行政部门授予或评定的中小学名教师(学科带头人、首席教师、名教师、优秀班主任或名班主任),给予个人80万元补助;对于由副省级市政府或其教育行政部门授予或评定的中小学名教师(学科带头人、首席教师、名教师、优秀班主任或名班主任),给予个人50万元补助。

住房问题也是人才关注的重点问题。为解决人才安居问题,龙华区出台相关政策,规定高层次人才本人及其家庭在本市未拥有任何形式自有住房、未在本市享受过租房补贴或购房补贴的,在龙华区工作期间可以免租金租住一套人才住房(作为名校长引进的,租住面积为120平方米左右,其他人员租住面积为80平方米左右)。未能安排人才住房,作为名校长引进的,可申请租房补贴7200元/月,其他人员可以申请租房补贴4800元/月,让教育人才在龙华这片教育热土上安居乐业。

引才行动:首批引进8名高层次人才,共同描绘龙华教育发展蓝图

“我是在1999年深圳面向全国招考优秀校长时来的,近20年的工作经验告诉我,这里是一个干事创业的好地方,只要你有本事都能全部发挥出来。”在龙华区教育系统日前举行的“高层次人才龙华行”上,龙华区教育局局长王玉玺结合自己近20年“闯深圳”的体会现身说法,向来自全省各地市的高端教育人才介绍龙华发展。

栽下梧桐树,引来金凤凰。今年以来,龙华教育不断集聚高新人才,强化师资队伍建设,强力打造一支勇立潮头的教师“铁”军,先后引进了第一批教育系统高层次人才8名(含名校(园)长3名),其中正高级教师2名,均为享受国务院津贴专家;特级教师4名;全国优秀教师、全国模范教师3名(其中一名是特级教师兼全国优秀教师)。名师进驻壮大了龙华高层次教育人才队伍,龙华区将对其发放人才奖励补助总计一千余万元。

在以优惠政策揽才的同时,龙华区还为教育人才搭建了广阔的发展平台。龙华区委区政府一直高度重视教育工作,2017年,龙华区上芬小学、龙华区外国语学校9月1日正式启用;振能小学扩建工程、丹堤实验学校扩建工程年底可交付使用,今年将新增学位5400个。据悉,2017年至2020年龙华将新建16所小学和九年一贯制学校、4所高中,改扩建6所学校。龙华区首批引进的名校长、名师将负责龙华区新校的规划建设、学科教研等教学管理工作,让教育人才在龙华这片热土上实现自己的教育理想。

此外,高素质应届毕业生的进驻也为龙华教育注入了新鲜血液,一年来,龙华区已引进168名优秀应届毕业生,其中北京师范大学36人、华中师范大学33人、华南师范大学29人、陕西师范大学7人、西南大学3人,研究生占60%;引进北京大学、清华大学、人民大学等985名校毕业生34人,世界排名前200名的国外知名院校毕业生3人。

 

高层次人才龙华行2.jpg

 

培育名师:名优教师培养工程助力名师成长,锻造师资建设“工匠精神”

在加大人才引进的同时,如何为人才搭建好成长腾飞的平台成为龙华区教育部门亟待破解的考题。

今年以来,龙华区开展名优教师培养工程,其中在大力引进名优教师方面,龙华区将引进培养3-5名以上省级及以上名校长、骨干校长、特级教师或学科带头人,建立名校长、名师工作室,通过工作室培养优秀校长和优秀教师。同时,龙华区为名优教师搭建成长平台,健全学校后备干部培养锻炼、适时使用、定期调整、有进有退的机制,每年选拔一批名优教师担任校领导,充实学校管理队伍。开展骨干教师校际交流,龙华区组织具有5年以上教育教学经验且聘任中级以上专业技术岗位的优秀中青年骨干教师,开展校际间轮岗交流,全面提高骨干教师综合素质。青年教育菁英是龙华教育未来的希望,龙华区每年遴选5至10名35岁以下、本科学历以上,具有较高学术水平、实践能力、创新思维和发展潜力的一线工作青年教师,给予每人1万至10万元扶持发展经费。

此外,为建立合理流动、人尽其才的资源配置制度,今年以来,龙华区教育局不断完善人才梯队管理机制。首先,龙华区按照“教育家型”校长的定位,打造一支具有开阔视野、人文情怀、鲜明办学思想、先进管理水平的名校长队伍。其次,龙华区建立健全副校级后备干部培养机制,择优选拔26名“未来教育家”培养对象。此外,龙华区还建立龙华区名班主任评选制度,首创班主任节系列活动,建立名优德育主任、团委书记、少先队辅导员等德育工作室。同时,继首批区名师评选出87位名师后,今年9月至10月将组织评审产生125名“龙华区第二批名教师”。通过名师培育机制,龙华区培养了一批德才兼备、敬业爱生的名校长、名教师,增强了教师队伍的活力,构建了一支爱岗敬业、无私奉献的高素质教育团队。

相关附件: 高层次人才龙华行

友情链接
Copyright 2012-2020 www.lhxq.edu.cn All Rights Reserved 龙华教育在线网 深圳市龙华区教育局 版权所有 备案序号:粤ICP备16038020号 | 技术支持:沙漠风风享